Dotaz:
Jsem tělesně postižený, pracuji na zkrácený úvazek. V poslední době často chodím k lékaři. Zaměstnavatel se mne snaží přimět k tomu, abych si na návštěvy u lékařů bral půl dne dovolené. Má na to právo?
Odpověď:
Na výše popsané jednání zaměstnavatel právo nemá. Zaměstnavatel je podle zákoníku práce povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance na pracovišti z důvodu lékařského vyšetření, pokud toto vyšetření není možné provést mimo pracovní dobu zaměstnance. Pokud tedy máte plánovánu kontrolu u Vašeho praktického lékaře, který má ordinační hodiny též v čase, kdy nemáte pracovní dobu, měl byste tuto kontrolu absolvovat mimo Vaši pracovní dobu. Pokud se však jedná například o vyšetření u nějakého specialisty, nebo o provedení CT rentgenu či magnetické rezonance, není s velkou pravděpodobností možné ovlivnit, jaký termín bude pacientovi přidělen. Máte-li plánovaná lékařská vyšetření, doporučuji Vám o tom informovat Vašeho zaměstnavatele co nejdříve je to možné. Návštěvu lékaře je potřeba doložit propustkou nebo jiným písemným potvrzením od lékaře. Po dobu Vaší nepřítomnosti v práci z důvodu lékařského vyšetření Vám náleží průměrná náhrada mzdy nebo platu.
admin
Přidejte odpověď