DOTAZ: Moje agentura me nezaplatila mzdu za poslední měsíc, tim padem jsem nemohla nic platit, a musim si pujcovat na jidlo, kdyz jsem je upozornovala , ze to neni normalni, tak nereaguji a nevim, co mam delat, nyni marodim se zadama a s rukou, mohu jim dat dle paragrafu 56 vypoved? I kdyz marodim? jsem pečovatelka.
Odpověď:
Doba pracovní neschopnosti zaměstnance představuje tzv. ochrannou dobu, ve které nesmí zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď, s výjimkami přesně stanovenými zákonem.
Pokud však výpověď podává zaměstnanec, pak na běh výpověďní doby nemá pracovní neschopnost žádný vliv. To znamená, že bude trvat standardní dva měsíce.
Pracovní neschopnost zaměstnance tedy ovlivní běh výpověďní doby pouze v případě výpovědi ze strany zaměstnavatele.
Vy ovšem nemusíte čekat dva měsíce na ukončení pracovního poměru po podání výpovědi. Nevyplacení mzdy je totiž důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru.
redakce invArena
Přidejte odpověď