DOTAZ: Mohu s inval. důchodem II. stupně pracovat 8 hod. denně, pokud mi to lékař nezakázal, a mohu si vydělat neomezenou částku? Jde o ostrahu parkoviště.
Odpověď
Legislativa neobsahuje žádné omezení ohledně pracovní doby, po kterou mohou invalidní důchodci práci vykonávat. Ani výše výdělku není nijak omezena. Lidé s přiznaným invalidním důchodem mohou podle svých možností pracovat a přivydělávat si. Poživatelé všech tří stupňů invalidních důchodů tedy mohou využít svůj zbývající pracovní potenciál a podle svých možností, které jim omezuje nepříznivý zdravotní stav, pracovat.
Poživatel invalidního důchodu 2. stupně si může rovněž jakkoliv vydělávat. Je však třeba dbát svého zdravotního omezení, které je obsaženo v tzv. posudku o invaliditě.
Rozsah vašeho pracovního zatížení by měl odpovídat vaší snížené pracovní schopnosti o 70, 50 či 35 %, podle toho, jaký stupeň invalidity máte. Například při poklesu pracovní schopnosti o 50 % (2. stupeň invalidity) s velkou pravděpodobností u mnoha zaměstnání nebudete schopen pracovat na plný úvazek. Pokud byste pracoval na plný úvazek, mohlo by se to vzít v úvahu při kontrolní lékařské prohlídce posudkovým lékařem při novém posouzení zdravotního stavu a odpovídajícího stupně invalidity.
Invalidní důchod není totiž většinou přiznáván natrvalo. Zdravotní stav není mnohdy neměnný. V průběhu času může docházet k jeho zlepšení nebo naopak ke zhoršení. Podle výsledku kontrolní lékařské prohlídky či přezkumu může dojít ke změně invalidity na nižší nebo vyšší stupeň či posudkový závěr konstatuje, že pokles pracovní schopnosti neodpovídá invaliditě a tento status může být i zcela odebrán.
Nelze však vyloučit, že práce, která je vám nabízena, je natolik nenáročná a uzpůsobená na míru poklesu vašeho pracovního potenciálu, že v případě hodném zvláštního zřetele může být akceptovatelný i plný úvazek. Doporučuji konzultovat tuto záležitost se závodním nebo pracovním lékařem s ohledem na váš posudek o invaliditě (např. pracovní lékař, se kterým má smlouvu váš potenciální zaměstnavatel). Pokud závodní nebo pracovní lékař usoudí, že zaměstnavatel vám vytváří optimální pracovní podmínky adekvátní k vašemu zdravotnímu stavu a pracovní činnost je natolik nenáročná, že jste schopen i při daném sníženém pracovním potenciálu a zohlednění posudku o invaliditě vykonávat práci 8 hodin denně, pak by jistě posudkový lékař měl toto při případném přezkumu vzít v úvahu. Je však třeba takové odborné stanovisko pracovního lékaře mít písemně. Ostatně v rámci vstupní zdravotní prohlídky by měl závodní nebo pracovní lékař posoudit, zda jste schopen vzhledem ke svému zdravotnímu omezení práci vykonávat v daném rozsahu.
redakce invArena
Přidejte odpověď