Dotaz:
Jsem po operaci TEP kyčelního kloubu a byl mi přiznán invalidní důchod 3. stupně. Chtěla bych se zeptat, zda když budu pobírat tento stupeň, můžu chodit do zaměstnání / účetní / na 8 hodin úvazku na pracovní smlouvu, aniž bych přišla o mé stávající zaměstnání a dále, zda mě zaměstnavatel nemůže propustit z důvodu pobírání důchodu. Důchod mám přiznán na půl roku s tím, že se předpokládá, že po půl roce bude můj stav dobrý a důchod se mi sníží na druhý stupeň nebo úplně odebere.
Odpověď:
U osob, kterým je přiznán invalidní důchod třetího stupně na delší dobu, se doporučuje, aby pracovaly na tři hodiny denně, to však není Váš případ.
Protože pokud se předpokládá, že Vám bude za půl roku důchod odebrán nebo snížen, bylo by asi zcela nerozumné něco měnit na Vašem zaměstnání. V krajním případě se sice může stát, že by Vám mohl kvůli tomu být důchod odebrán ještě dříve, vzhledem k tomu, že ale Vaše pozice účetní není v přímém rozporu s Vaším postižením, je to velice nepravděpodobné.
Váš zaměstnavatel Vás kvůli pobírání invalidního důchodu propustit nesmí, ale může Vás nechat vyšetřit závodním lékařem, který může rozhodnout, že nejste ve Vašem zdravotním stavu schopna vykonávat svou pracovní činnost.
Pak je několik možností, buď byste se s ním domluvila na zkrácení úvazku, převedení na méně náročnou pracovní pozici a nebo Vás má právo propustit, protože ze zdravotních důvodů nezvládáte svou pracovní pozici.
Jak už jsem ale psal výše, vzhledem k tomu, že Váš invalidní důchod je pravděpodobně časově omezený, nelze očekávat, že by se na Vašem zaměstnání něco měnilo, pokud Vy sama nebudete chtít.
Jiří Marek
invArena
Přidejte odpověď