Dotaz: Je přiznání 1. st. inval. důchodu nutné hlásit zaměstnavateli nebo když soc. úřad toto přiznání pošle zaměstnavateli, komu to posílá? Stala se mi nepříjemná věc – účetní to oznámila všem vedoucím v zaměstnání. Na soc.úřadu mě ujišťovali, že tuto informaci bude znát pouze účetní. Můj vedoucí mi řekl, že bych mohla dostat výpověď. A ještě by mě zajímalo, jestli se o přiznání důchodu dozví v práci diagnózu proč mi byl důchod přiznán? Měla účetní právo někomu sdělit o přiznání důchodu ? Jak se mohu bránit osočování a možné výpovědi?
Odpověď:
Váš zaměstnavatel by v každém případě měl vědět, že jste byla uznána invalidní a to ne jen z daňových důvodů, ale dalo by se také očekávat, že byste měla projít novou lékařskou prohlídkou u firemního lékaře, který by měl případně stanovit Vaše pracovní omezení.
V případě prvního stupně invalidity se sice nedají očekávat žádná zásadní omezení při výkonu práce, ale v každém případě má informace o Vašem zdravotním stavu Váš zaměstnavatel a smluvní firemní lékař právo vědět.
To, že účetní sdělila tuto informaci celému vedení firmy je možná nestandardní postup, záleží ale na tom, kdo ve Vašem zaměstnání řeší personální obsazení firmy, pokud to řeší celé vedení, pak je to asi správný postup.
Co se týče zmiňované výpovědi, tak v tomto případě velice záleží na náplni Vaší pracovní činnosti. Pokud by firemní lékař uznal, že s Vaším zdravotním stavem není možné, abyste dále tuto práci vykonávala, má Váš zaměstnavatel povinnost Vám nabídnout jiné pracovní místo, které by Vám více vyhovovalo. V případě, že ale takové pracovní místo nemá k dispozici, může skutečně dojít k rozvázání pracovního poměru a to kvůli nezvládání pracovní činnosti ze zdravotních důvodů, popřípadě je pro Vás jistě výhodnější, když dojde k rozvázání pracovní smlouvy dohodou.
Jiří Marek
invArena
Přidejte odpověď