Jen málokdo by si nevšiml, že v posledních dnech pohltila Českou republiku hokejová horečka. Ale víte, že hokej umí také pomáhat?
Proto budou do elektronické benefiční aukce nabídnuty sady hokejových artefaktů a dresy podepsané hráči všech zúčastněných týmů a výtěžek aukce poputuje na podporu provozu terapeutického centra Modré dveře. Nenechte si proto ujít jedinečné trofeje a v duchu fair play podpořte zároveň i dobrou věc!
Pomozte dobré věci
Unikátní aukce podepsaných dresů mužstev Kanady, Slovenska a dalších týmů právě začíná na internetovém aukčním portálu Aukro a poběží až do konce šampionátu. Zájemci o originální hokejové artefakty mohou přihazovat na odkazu uvedeném níže, kde se také dozvědí podrobnosti o podmínkách a průběhu jednotlivých aukcí.
http://aukro.cz/listing/user/ listing.php?us_idZ39973881 „Hokej a sport obecně je nejen záležitostí fyzických výkonů, ale také kolektivního ducha a především fair play. Tyto dvě veličiny naši klienti často v životě poznamenaném psychickým onemocněním postrádají,“ říká ředitelka Terapeutického centra Modré dveře Kateřina Siveková Křižáková. „Děkujeme, že nám tato benefiční aukce pomůže dát potřebným šanci na férový přístup a kvalitnější život.“
Pomoc lidem s duševním onemocněním
Terapeutické centrum Modré dveře sídlí v Kostelci nad Černými lesy a ročně pomáhá stovkám osob s duševním onemocněním, lidem v aktuální krizi s psychickými obtížemi nebo mentálně postiženým. Je jedním z průkopníků moderní komplexní psychiatrické péče. Pomoc terapeutického centra může vyhledat kdokoli, kdo potřebuje službu klinického psychologa nebo psychoterapii. Centrum pomáhá lidem, k nimž se společnost otočila zády, protože duševní onemocnění s sebou často nese společenské stigma.
Ocenění v neziskovém sektoru
Modré dveře ale mají také kvalitní vedení. Ve čtvrtém dubnovém týdnu byly oficiálně vyhlášeny výsledky 22. ročníku ankety Manažer roku 2014. Z bezmála dvoustovky nominovaných postoupilo do finálního výběru pouhých 77 kandidátů, a právě doktorka Kateřina Siveková Křižáková získala 13. místo.
„Výborné umístění v prestižní anketě je zrcadlem práce celého našeho pracovního týmu. Jsem ráda, že jsem tímto způsobem mohla poukázat na nelehkou manažerskou práci neziskových organizací,“ říká paní Křižáková. Ocenění je důkazem, že elitní manažeři nepracují pouze pro ekonomické obry s miliónovými zisky. Naopak, manažeři v neziskovém sektoru musí často prokázat nesmírné kvality právě díky velmi specifickým charakteristikám tohoto segmentu. Vysoké nároky jsou kladeny především v oblasti motivace zaměstnanců, která může být jen v omezené míře finančního charakteru. Velké úsilí stojí i financování organizace, které je konstantně podmíněno nejistotou.
Náš region
Přidejte odpověď