Pobočka občanského sdružení Baobab funguje mimo Prahu několik let i v Kladně. konkrétně v Domě techniky na Sítné. Jedná se o neziskovou organizaci, která pomáhá lidem s duševním onemocněním. Požádat o pomoc zde může kdokoli, kdo má některý ze tří stupňů invalidního důchodu z psychiatrických důvodů.
Kladno – Kladenský Baobab provozuje několik aktivit a projektů. Jením z nich je projekt Zaměstnávání lidí s duševním onemocněním. Jeho vedoucím je Jaroslav Jackmann.
„Pomáhá psychicky nemocným třemi různými způsoby,“ říká k projektu.
Prvním je bezplatná poradenská činnost v rámci osobních konzultací s klienty, kteří zde dostanou odborné rady, například kde hledat zaměstnání, jak napsat životopis či motivační dopis, jak jednat se zaměstnavatelem, nebo jak mu vysvětlit a popsat své onemocnění.
Druhým způsobem je takzvaný job kurs, který provádí v podstatě totéž, jen s klienty pracuje dlouhodoběji. Může trvat až dva měsíce.
Třetím, patrně nejdůležitějším, je poskytnutí konkrétního placeného zaměstnání přímo v sídle kladenského Baobabu nebo u některého s organizací spřízněného zaměstnavatele.
„V rámci našeho občanského sdružení máme přímo v domě techniky prádelnu, kde se nejen pere a žehlí, ale též se provádějí drobnější opravy a úpravy oděvů. Dále poskytujeme zaměstnání v truhlárně, kde se vyrábějí například hračky pro děti, vařečky, nebo drobné terapeutické pomůcky pro rozvoj motoriky,“ popisuje vedoucí projektu.
Zaměstnání funguje na poloviční pracovní úvazek, čtyři hodiny denně, od pondělí do pátku. Důležité pro zaměstnané klienty samozřejmě je, že za odvedenou práci dostávají pravidelný plat.
Jak už bylo uvedeno, kladenská pobočka Baobabu je schopná zařídit zaměstnání svým klientům též u spřízněných zaměstnavatelů, se kterými má smlouvy.
,,V současné době v rámci našeho projektu takto spolupracujeme zejména se dvěma subjekty. Prvním je firma sídlící v objektu bývalého kladenského pivovaru. Tam naši klienti stáčejí nealkoholické nápoje, nebo pracují ve skladě. Druhou organizací je Letohrádek Vendula v Horním Bezděkově, kde se naši klienti za stejných podmínek na poloviční pracovní úvazek věnují například pečení cukroví, výrobě ozdobných svíček nebo též pracují v prádelně. Pracovní smlouva je postavena tak, že první půlrok vyplácí mzdu klientům Baobab a pokud se klient osvědčí, je mu smlouva prodloužena už novým zaměstnavatelem, ke kterému přecházejí,“ konstatuje závěrem Jaroslav Jackmann.
LUBOŠ HORA
Kladenský deník
Přidejte odpověď