MPSV: Sociální pracovníci pobírají průměrně 25 tisíc Kč

Na sjezdu Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče odboráři kritizovali malé finanční ohodnocení sociálních pracovníků a jejich nedostatek. Podle údajů MPSV však pobírají v průměru 25 084 korun. A nelze tvrdit, že jich je málo.
ilustrační foto: PhotoRack

Nedostatek a malé výplaty, to je skutečnost, která se ve vztahu se sociálními pracovníky neustále řeší. Na sjezdu Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče na situaci odboráři znovu upozornili.

Ve výstupní správě ze sjezdu je uvedeno:
„Delegáti VII. sjezdu konstatují, že zaměstnanci ve zdravotnictví a sociálních službách jsou dlouhodobě finančně podhodnocení, fyzicky a psychicky přetěžovaní a v současné době je obrovským problémem jejich nedostatek. Delegáti VII. sjezdu požadují, aby se zodpovědné orgány zasadily o průběžné zvyšování ceny práce v resortech a zavedení optimálních personálních standardů ve zdravotnictví a sociálních službách.“

Podle tiskového mluvčího MPSV Jiřího Vaňka v současné době je v ČR přibližně jedenáct tisíc sociálních pracovníků. Jejich přesný počet nelze určit, protože činnost sociálních pracovníků je značně různorodá. Sociální pracovníci vykonávají své povolání v působnosti několika resortů (vnitro, zdravotnictví, školství, spravedlnost, obrana a samozřejmě resort práce a sociálních věcí.

Z toho důvodu se podle Vaňka nedá jednoznačně tvrdit, že je sociálních pracovníků málo. „S jistotou lze tvrdit, že nedostatečný počet sociálních pracovníků pracuje na obecních úřadech obcí II. a III. typu a krajských úřadech, a to jen 1660. Cílem je navýšit nejméně o 2 tis. sociálních pracovníků (tento údaj zahrnuje počet sociálních pracovníků sociálně-právní ochrany dětí, neboť ta má zákonem stanoven normativ počtu klientů na jednoho sociálního pracovníka),“ vysvětluje Jiří Vaněk.

Ani s nízkým finančním ohodnocením to na MPSV nevidí tak černě. V průměru mají sociální pracovníci průměrný plat.

„Statistická ročenka z oblasti práce a sociálních věcí 2013 uvádí průměrnou měsíční nominální mzdu (na přepočtené počty zaměstnanců) v ukazateli Zdravotní a sociální péče 25 084 Kč, což je částka srovnatelná s průměrnou mzdou v ČR v roce 2013 (25 128 Kč. V této souvislosti je nutné vzít v úvahu skutečnost, že finanční ohodnocení, resp. zařazení do platové třídy, které by mělo do jisté míry reflektovat dosažené vzdělání, závisí na zaměstnavateli,“ říká Vaněk. Podle něj ale MPSV bere vážně výtky, že jsou sociální pracovníci nedostatečně ohodnocení a podniká příslušné kroky pro zlepšení situace, zásadně to prý záleží na ekonomických ukazatelích a politické vůli při sestavování státního rozpočtu.

„Za účelem stabilizace počtu sociálních pracovníků Ministerstvo práce a sociálních věcí v přijaté novele zákona o sociálních službách a souvisejících předpisů zakotvilo dotační titul na výkon sociální práce na obecních úřadech obcí II. a III. typu a na krajských úřadech. Ten by měl vést k lepšímu finančnímu ohodnocení sociálních pracovníků a zvyšování jejich počtu,“ doplňuje Vaněk.

Jiří Marek
invArena